外展训练需求诊断

下面是企业或组织在工作中普遍存在或关心的问题。通过定位可以准确分析出您的团队存在的问题，从而获取令您满意的服务。以下各项，希望您认真填写！您的回答将严格保密并妥善保存，并将只用于为您把培训做得更出色。

注明：此诊断为免费的前期咨询服务。

(请在您所关心的问题前打＂√＂或＂描黑＂)

¨         希望员工建立自信,认识自我,转变心态,勇于承担责任，挖掘潜能；  

¨         提高员工的服从意识及独当一面的能力；

¨         提升销售团队的战斗力，让他们充满工作热情和信心；  

¨         希望员工换位思考，增强客户服务的意识；

¨         希望能和客户们走得更近些；提升客户的忠诚度；

¨         提升团队凝聚力，加强员工归属感、责任心；

¨         团队沟通存在障碍，团队成员之间缺乏了解、信任，部门之间配合缺乏默契；

¨         新组建团队，希望能够安全快速地度过磨合期；  

¨         想用一种特殊的方法考察应聘者；

¨         组织内部面临变革，员工情绪波动很大；

¨         公司发生重组（兼并或被兼并），新团队存在诸多不一致的工作习惯；

¨         有人数较多的大学毕业生加入团队；  

¨         有人数较多的流动人才加入团队；  

¨         团队士气低落；  

¨         团队墨守成规，缺乏创新精神；  

¨         大部分主管是由基层员工新近提拔起来的；

¨         希望能用更高效的方式来达成会议目标；

¨         希望提高高层管理者的管理水平；

¨         希望提高中层管理者的管理水平；

¨         新鲜事物，希望尝试一下；

¨         团队中部分成员在困难和错误面前找理由逃避、推诿；

¨         团队中老员工以功臣自居，习惯看人之短，已之长；

¨         团队成员流动率过高，影响团队的稳定；

¨         共青团组织活动和共青团干部在培训形式及内容上寻求创新突破，增强团队凝聚力；  

¨         工会活动及工会干部培训需要创新；  

¨         加强团队角色认知，提高执行力；  

¨         企业或组织希望促进成员的观念及行为转变；  

¨         希望舒缓工作压力，体现团队真情，培养感恩心态；  

以上28条中，如果在您的企业或组织中存在三条以上，我们建议您参考行知外展为您量定做的专业外展训练解决方案，解决您最关心的问题。 

培训需求前期调查表

为了使训练更加适合贵单位需求，特发此表进行前期调查，我们可根据贵单位的要求，进行课程的特别安排。同时为了保证本次培训的最佳效果，以下各项希望

您认真填写！您的回答将严格保密并妥善保存，并将只用于为您把培训做得更出色。

附件：外展训练需求诊断.doc

         培训需求前期调查表.doc

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