湘钢生活服务中心拓展训练

培训目标：
认识什么是100%负责任? 管理者的责任表现在哪些方面? 责任的源头在哪里？
在内外部环境的变化及压力下变被动承受为主动应对,积极迁善心态，提升自我，加强学员归属感、责任心、执行意识。
体验团队真情，寻找解除心灵捆绑枷锁的钥匙—爱，学习感恩，让心灵获得更大自由；
体验团队成员互助互勉、彼此信任、坦诚沟通、团结一致密切配合获得成功后的巨大喜悦，强化目标感及整体作战意识，增强员工对企业的认同感和忠诚度。
                       
课程实施步骤

本次课程将采用以下步骤：
前期分析——课程设计——项目体验——项目分享——整合、提升心智——改变行为。

本次训练，我们将根据参训学员实际人数分成10-18每组。并采用各组由专业外展教练在训练项目体验进行中及项目分享环节实施一对一教练技巧，此方式较户外拓展部份课程中采用的主训师制的培训方式对学员的引导帮助更深入、同时也更加要求教练团队整体作战，方能确保各小组都能取得较好的效果。
各组教练将以中立的身份，通过运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧呈现出被教练者在项目中的心智模式，从而帮助学员区分个人、团队行为以及个人对团队的行为是否有效，使被教练者洞悉与察觉自己、发现可能性，充分利用可用资源，积极改变，以最佳状态去达成目标。